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        人力資源

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        薪資福利

        薪資福利:

        Ø 提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學合理的以激勵為導向的薪酬制度和薪酬動態調整機制;

        Ø 多元化的福利,除五險一金,還提供專業的培訓服務、定期健康體檢、互助基金、帶薪休假、優秀員工旅游、各類專項獎勵、節日津貼等;

        Ø 提供免費工作餐、設施齊全的員工公寓及員工活動中心、覆蓋南京市大部分區域的班車接送員工上下班;

        Ø 碩士畢業生面試優秀者可按七二四研究所事業編制錄用。


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